Oferta pracy??
Nie od dziś wiadomo, że pracodawcy zdecydowanie wolą młodszych pracowników. Ale z taką ofertą spotykamy się pierwszy raz!
Trudno stwierdzić, dlaczego pracodawca stawia taką akurat barierę wiekową. Pewne natomiast jest , że nie ma tłumu chętnych , bo oferta wisi od kilku tygodni. Wydawałoby się, że kluczową sprawą powinno być wykształcenie i umiejętności. Z „Barometru Zawodów 2017" na portalu praca.pl wynika, że pracodawcy poszukują ludzi różnych zawodów, a jedną z przyczyn niedoborów kadrowych jest brak
doświadczenia zawodowego u kandydatów.
Po głębszej analizie ofert na rynku pracy można stwierdzić, że głównym wymogiem potencjalnych pracodawców nie jest wiek pracownika. Tym bardziej dziwi oferta, w której to kryterium wydaje się być najważniejsze, jeśli nie jedyne?